Από την Κυριακή 03/09/2017, κατόπιν της απόφασης του Δ.Σ. του Γ.Ν. Αιτωλοακαρνανίας να αναστείλει για 7 ημέρες τη λειτουργία των χειρουργείων στο Νοσοκομείο Αγρινίου, το Νοσοκομείο Mεσολογγίου καλύπτει όλα τα χειρουργικά περιστατικά του Νομού.
Αυτό αναφέρεται σε ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων και των ιατρών του Γενικού Νοσοκομείου Μεσολογγίου «Χατζηκώστα».που σημειώνουν πως μπροστά σε αυτό το γεγονός και με δεδομένη την έλλειψη προσωπικού σε ειδικότητες που συνδέονται με την λειτουργία του χειρουργείου (Καρδιολόγοι-Αναισθησιολόγοι) ζητήθηκε από το Νοσοκομείο η ενίσχυση των ειδικοτήτων αυτών.
«Αντί αυτού ο Διοικητής του Γ.Ν. Αιτωλοακαρνανίας Κος Μιχάλης έστειλε τροποποίηση του προγράμματος εφημεριών του Νοσοκομείου μας, η οποία αναγκάζει τους δύο εναπομείναντες σε εμάς Καρδιολόγους να εφημερεύουν κάθε δεύτερη μέρα για όλο αυτό το διάστημα. Αυτό όπως αντιλαμβάνεται ο καθένας όχι μόνο είναι αντίθετο με τις κοινοτικές και εθνικές οδηγίες περί εφημέρευσης, αλλά είναι και βιολογικά αδύνατο με όλους τους κινδύνους που εγκυμονεί τόσο για τους ασθενείς όσο και για τους γιατρούς» υποστηρίζει ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Μεσολογγίου και οι Γιατροί που ζητούν από τον κ. Μιχάλη «να πράξει αυτό που επιτάσσει ο κοινός νους, δηλαδή την ενίσχυση των ειδικοτήτων όπως αυτό ζητήθηκε» καταλήγοντας πως «αλλιώς έχει την αποκλειστική ευθύνη κάθε δυσλειτουργίας που τυχόν θα προκύψει».
ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ VIDEO
5 Σχόλια
Μπραβο στον κ Μιχάλη.Ειναι γνωστή η κοροϊδία που γίνεται στο νοσοκομείο Μεσολλογγιου.Δε θα πάθουν κάτι ούτε οι καρδιολόγοι ουτε δέκα ημέρες το μήνα δεν εφημερεύουν.Οσες φορές πηγα τον πατέρα μου ειναι κλειστό.Να δουλέψουν επιτέλους αλλιώς να παραιτηθούν.
Και μόνο το γεγονός ότι ο διοικητής τροποποίησε το πρόγραμμα των εφημεριών κάποιων κακομαθημένων γιατρών που θεωρούν τα νοσοκομεία τσιφλίκια τους, και κάλυψε τις ανάγκες των χειρουργικών περιστατικών του νομού για τις οποίες οι φωνασκούντες (εάν και γνώστες) «αγρόν ηγόραζαν», λέει πολλά. Τελικά φαίνεται ότι ο άνθρωπος αυτός έχει πυγμή (για να μην πω κάτι άλλο), γι’ αυτό και τον πολεμούν με τέτοια λύσσα.
Πάντα ένα πολιτισμένο ανακαινισμένο εργασιακό περιβάλλον (αξίας 10.000 ευρω) βοηθάει να σκέφτεται ο διοικητής καλύτερα.
ΤΟ ΕΣΥ, ΝΟΣΕΙ.
Παρά τις διαπιστώσεις αυτές η πολιτική υγείας βασίζεται στην δημιουργία περισσοτέρων νοσοκομείων, στην άκριτη τεχνολογική υποδομή, σε παραγωγή γιατρών οι οποίοι ανεκπαίδευτοι και τεχνολογικά προσανατολισμένοι αδυνατούν να αντιμετωπίσουν τον άρρωστο ως συνολική σωματο-ψυχο-πνευματική προσωπικότητα, δηλαδή ως Άνθρωπο.
Αναλώνονται σε επιστημονικοφανείς ενέργειες παραγγελίας των τελευταίων διαγνωστικών εξετάσεων, έτσι επειδή υπάρχουν, χωρίς να ξέρουν, πότε χρειάζονται και πώς να τις αξιολογήσουν όταν λαμβάνουν τα αποτελέσματα των, διότι η παραγγελία των δεν είναι αποτέλεσμα κριτικής σκέψης του γιατρού, αλλά προϊόν διανοητικής τεμπελιάς και αμηχανίας και αμυντικής ιατρικής, για το ενδεχόμενο του εισαγγελέα, όταν δεν είναι ύποπτη οικονομικής συναλλαγής.
Το ερώτημα δεν είναι αν έχουμε και καλούς γιατρούς. Το ζήτημα είναι γιατί περισσότεροι γιατροί δεν είναι καλοί.
Προφανώς, διότι η εκπαίδευση αυτή δεν προάγει τη κριτική σκέψη, αλλά την
ασθένεια της παπαγαλίας.
Δεν παράγει ΓΙΑΤΡΟΥΣ με κοινωνική ευαισθησία και ανθρωπιά για τον άρρωστο άνθρωπο, αλλά μέτριους επαγγελματίες, με μέτριες ιατρικές γνώσεις ΚΑΙ το όνειρό τους είναι να πλουτίσουν, έστω και με το φακελάκι.
Η ιατρική βιομηχανία είναι από τις πιο κερδοφόρες βιομηχανίες τους κόσμου.
Το ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΑΡΑΓΕΙ ΤΗ ΝΟΣΟ, αλλά και την εκμεταλλεύεται κερδοσκοπικά και κερδοφόρα ως βιομηχανία ιατρική.
Η σύγχρονη ιατρική φαίνεται να έχει ξεστρατίσει. Τεχνολογικός τεινεσμός ,Τεμπελιά , αντί ανθρωπιά και επιστημονική επάρκεια.
Ο Γιατρός δεν είναι ΄΄Δημόσιος υπάλληλος΄΄ είναι λειτουργός της υγείας και του πόνου!!!!
Η έννοια της ηγεσίας δεν είναι σε καμιά περίπτωση ταυτόσημη με τις έννοιες της ….. ομάδες φίλων, κλίκες κτλ.
Έλλειψη Ενδιαφέροντος / Απροσεξία. Νέος Τρόπος επικοινωνίας … τους είναι αρκετά διαφορετικός από αυτόν που χρησιμοποιούν οι γιατροί.
Ηγέτης είναι το άτομο εκείνο το οποίο κάνοντας συγκεκριμένες ενέργειες καταφέρνει να κάνει τα άλλα άτομα να τον “ακολουθούν εθελοντικά και πρόθυμα”. Ηγέτης μπορεί να είναι ο οποιοσδήποτε άνθρωπος στην ομάδα του.
Στο Νοσοκομείο αυτό λείπει γιατί υπάρχουν κλίκες,παράγκες και κομματοσκυλα που λιμένονται το χώρο χρόνια τώρα, αρνητικά προς τον υπέρ φορολογούμενο πολίτη.
Πέντε δέκα Μαλάκες φιλότιμοι που δουλεύουν ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΆ είναι που κρατάνε τα ντουβάρι να μην πέσει Στο βιαστικό οικοδόμημα της ΔΕΠΑΝΟΜ!!!
ΠΡΟΪΣΤΆΜΕΝΟΙ ΠΑΝΤΟΣ ΔΕΝ ΥΠΆΡΧΟΥΝ και αν υπάρχουν κάποιοι τους έχουν απομονομένους στην γωνιά γιατί δεν προσκυνάνε τα κομματοσκυλλα.
Αξιοκρατία – μηδέν
Ισονομία μια από τα ίδια.
Ισοπολιτεία δεν διακρίνετε καθόλου.
Διαύγεια και Διαφάνεια πουθενά στο Νοσοκομείο.
το μόνο που διακρίνετε είναι η ανευθυνότητα και η πονηριά.
Άκριτοι προϊστάμενοι υπάρχουν παντού γιατί τους συμφέρει.
Οι ικανοί απομονόνται στην γωνία για πολλούς λόγους!!!!!