Η έλλειψη του θηλυκού γένους από τα δημόσια έγγραφα αναπαρήγαγε συνειδητά και ασυνείδητα διακρίσεις που συνδέονται με τα κοινωνικά φύλα, τους άνδρες και τις γυναίκες
Είναι αδιαμφισβήτητο γεγονός ότι σε κανένα δημόσιο έγγραφο, δεν υπάρχει το θηλυκό γραμματικό γένος (εκτός από κάποια -ελάχιστα- στα οποία γίνεται διπλή σήμανση).
Ως γνωστόν η Ελληνική Δημόσια Διοίκηση απέχει ακόμα από το να θεωρηθεί ένα Σύστημα Διοίκησης «Ανοικτών Θυρών» (Open Doors System). Όπως και άλλοι θεσμοί στη χώρα μας (πολιτικά κόμματα, συνδικαλιστικές οργανώσεις κ.ά.) έχει δομηθεί και λειτουργεί με βάση την ανδρική εμπειρία και την ανδρική κατανομή και διαχείριση του χρόνου.
Μάλιστα στο σύνολο των εγγράφων οι αρσενικοί τύποι των ονομάτων προηγούνται των θηλυκών, οι οποίοι κατά κανόνα δηλώνονται με την προσθήκη κατάληξης και όχι ολογράφως.
Τι είναι ο Οδηγός Χρήσης μη σεξιστικής γλώσσας στο Δημόσιο Τομέα
Αυτό έρχεται να αλλάξει ο «Οδηγός Χρήσης μη σεξιστικής γλώσσας στο Δημόσιο Τομέα», ο οποίος εκπονήθηκε για λογαριασμό της Γενικής Γραμματείας Ισότητας (ΓΓΙΦ).
Τον οδηγό συνέταξε ερευνητική / συντακτική ομάδα με επικεφαλής τις κ. Μαρία Γκασούκα και Μαριάνθη Γεωργαλλίδου και με τη συμμετοχή των κυριών Σοφίας Λαμπροπούλου και Ξανθίππης Φουλίδη και του Κώστα Τόλη.
Στόχος του οδηγού είναι να εξαλειφθούν τα έμφυλα στερεότυπα, τουλάχιστον στα διοικητικά έγγραφα, που αναπαράγουν συνειδητά και ασυνείδητα διακρίσεις που συνδέονται με τα κοινωνικά φύλα, τους άνδρες και τις γυναίκες.
Τα ∆ηµόσια Έγγραφα που αναλύθηκαν για τις ανάγκες σύνταξης αυτού του Οδηγού κατηγοριοποιούνται σε τέσσερις βαθµίδες µε βάση την κλίµακα των φαινοµένων σεξιστικής χρήσης της γλώσσας που εντοπίζονται σε αυτά:
1. Έγγραφα στα οποία δεν εµφανίζονται λεξιλόγια και δοµές συναφείς µε το φαινόµενο (χωρίς σήµανση γένους). Αυτό το γεγονός δεν υποδηλώνει απαραίτητα µια διαφορετική επιλογή ως προς τη δήλωση του γένους/ φύλου από την πλευρά του φορέα ή της/του συντάκτριας/τη τους.
2. Έγγραφα τα οποία συντάσσονται αποκλειστικά στο αρσενικό γένος.
3. Έγγραφα «ασταθή» ως προς την επιλογή της/του συντάκτριας/τη, στα οποία εντοπίζεται και χρήση του θηλυκού γένους (αστάθεια σήµανσης γένους).
4. Έγγραφα στα οποία χρησιµοποιείται και το θηλυκό γένος συστηµατικά (διπλή σήµανση γένους).
Κατεβάστε από εδώ τον οδηγό
thetoc.gr