Στο δήμο Αμφιλοχίας
Η συζήτηση για τις περιπτώσεις δημοσίων υπαλλήλων που προσελήφθησαν μέσω ΑΣΕΠ με πλαστά πτυχία (πανεπιστημίου, ξένων γλωσσών, ηλεκτρονικών υπολογιστών κλπ), δεν είναι καινούρια. Ο υφυπουργός Εσωτερικών Λεωνίδας Γρηγοράκος, σε δηλώσεις του τον περασμένο Αύγουστο ανέφερε ότι από το 2004 έως το 2009 έγιναν 850.000 προσλήψεις στο Δημόσιο, εκ των οποίων ένα ποσοστό άνω των 10% με πλαστά στοιχεία, τα οποία δεν έχουν ελεγχθεί από το ΑΣΕΠ.
Από την κυβέρνηση είναι η δεύτερη φορά τώρα, μέσα σε διάστημα λίγων μόλις μηνών, που αποφασίζονται πλήρεις έλεγχοι των πιστοποιητικών των δημοσίων υπαλλήλων.Οι έλεγχοι έχουν ξεκινήσει από τους αρμόδιους προϊσταμένους Διοικητικού – Προσωπικού, μετά από σχετική εντολή του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκου Μητσοτάκη.
Συγκεκριμένα, με εγκύκλιο που υπεγράφη τη Δευτέρα 16 Δεκεμβρίου ζητήθηκε από όλες υπηρεσίες του Δημοσίου ο εμπεριστατωμένος έλεγχος των πιστοποιητικών και λοιπών στοιχείων που σχετίζονται με την πρόσληψη, τη μετάταξη ή τη μετατροπή της εργασιακής σχέσης των υπηρετούντων υπαλλήλων του δημόσιου τομέα.
Από τους μέχρι τώρα ελέγχους έχουν διαπιστωθεί δεκάδες προσλήψεις που έγιναν με πλαστά δικαιολογητικά και ακόμη βρισκόμαστε στην αρχή.Σε τέτοιους ελέγχους που έγιναν και για τους υπαλλήλους του δήμου Αμφιλοχίας, διαπιστώθηκε η περίπτωση υπαλλήλου που επί χρόνια εργάζονταν στον δήμο, έχοντας καταθέσει πλαστό πιστοποιητικό σπουδών!Η πρόσληψη σε καλλικρατικό δήμο στο παρελθόν, ενότητα του δήμου Αμφιλοχίας σήμερα, είχε γίνει μέσω ΑΣΕΠ και μετά τη διαπίστωση προωθήθηκε η απόλυσή της.
Όπως επισημαίνεται άλλωστε στην εγκύκλιο, σε περίπτωση που οι αρμόδιες υπηρεσίες βεβαιώσουν την ανακρίβεια των στοιχείων που τους αποστέλλονται από τις Διευθύνσεις Διοικητικού – Προσωπικού (π.χ. έκδοση τίτλου σπουδών, βαθμός πτυχίου, επιτυχής συμμετοχή σε εξετάσεις, κ.λπ.) ή σε περίπτωση που τα στοιχεία δεν είναι τα απαιτούμενα από την οικείες κατά περίπτωση διατάξεις, τότε οι Διευθύνσεις Διοικητικού – Προσωπικού θα πρέπει να προβούν στην ανάκληση του διορισμού των υπαλλήλων με επαρκώς αιτιολογημένη απόφαση από την οποία θα προκύπτει η δόλια πρόκληση ή υποβοήθηση της παρανομίας.
Το πρόβλημα όπως αποδεικνύεται είναι υπαρκτό και μεγάλο. Και η αποκατάσταση της νομιμότητας και του δικαίου, αναγκαία.
5 Σχόλια
Στην ελλάδα είσαι ότι δηλώσης!!! Μετά κατηγοράμε τους αλβανούς…
@sokratis
Έχεις ακούσει για το σχολείο δεύτερης ευκαιρίας;
Δεν θέλει κανένας να ασχοληθεί σοβαρά με αυτό το θέμα. Ψάχνουν φτωχοδιάβολους – όπως οι εφορίες – και μας ρίχνουν στάχτη στα μάτια. Στη Βουλγαρία και στα Σκόπια τα μεταπτυχιακά και τα διδακτορικά είχαν συγκεκριμένη τιμή.
Γιατί δεν ξεκινούν από τα στελέχη εκπαίδευσης, Διευθυντές Διευθύνσεων, Σχολικούς Συμβούλους, Διευθυντές Σχολικών Μονάδων για διασταύρωση Μεταπτυχιακών, Διδακτορικών, Η/Υ, Ξένων γλωσσών; Θα βγεί γέλιο, να δημοσιεύουν βέβαια και ονόματα, όχι απλά να τους μεταθέτουν όταν είναι “δικά μας παιδιά”.
kinos mpoyrdelo ta pragmata…………
Στην Ελλάς του 2014 βασιλεύει η αξιοκρατία, με την διαυγή αξιολόγηση των υπαλλήλων η διαφάνεια και η διαύγεια των αποφάσεων σε όλες τις δημόσιες υπηρεσίες του διαλυμένου <> κράτους, όσες από αυτές έμειναν και είναι δημόσιες για τον πολίτη ή θα μεινουν στην πορεία του Νέου Έτους.
Ας ελέγξουν οι κύριοι εθνάρχες της διοικητικης μεταρρύθμισης για την διασταύρωση Μεταπτυχιακών, Διδακτορικών, Η/Υ, Ξένων γλωσσών;κ.λ.π την νομιμότητα σε όλον τον ευρύ και στενό δημόσιο τομέα και μετά θα τα ξαναπούμε.